员工集体变革:对话授权反种族主义行动 (以前称ForSARAE)是一个欢迎GG电子官方软件下载员工社区的所有成员参与由选定的媒体引发的以种族主义问题For中心的对话的组织. 对话活动每学期将以系列形式进行, 人们可以选择参加全部或部分活动.

保持联系

你参加过我们的对话吗? 请花几分钟填写我们的反馈表! 我们一直在寻求改进这些讨论，并欢迎您的意见. 此外，请加入我们的电子邮件列表，以了解SCC日期和媒体的最新信息.

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保持负责任

在每届会议上，集体将发出行动呼吁. 这将是一个与会者反思他们可以采取的具体行动，使GG电子官方软件下载或他们更广泛的社区更具包容性的时间, 公平的, 还有反种族主义的空间.

鳞状细胞癌的 行动问责指南 是For了帮助员工通过确定时间表来完成行动步骤, 资源, 以及与行动相关的挑战.

指导我们的课程

我们想帮助GG电子官方软件下载的员工从这些对话中得到你需要的东西, 所以我们想知道你想讨论什么! 如果你有一个主题, 主题, 或者你认ForSCC应该主持对话的特定媒体, 请通过下面的表格告诉我们.

向集体推荐媒体

下面是每次会议的详细信息. 请听, 看, 或者在参与对话之前阅读任何确定的媒体, 如果适用的话. 欢迎所有GG电子官方软件下载员工参加这些会议, 不考虑讨论种族主义问题的经验.

2023春季会话信息

4月27日，星期四，上午10:00 - 11:00通过Zoom

参加会议

  • 会议编号:984 2515 6583
  • 密码:553545

把这次会议加到你的日程表上.

*编辑* 我想确保我们仍然有这个会议，允许人们讨论他们心中的重要问题，并确定要采取的行动, 但我们需要确保我们符合学院的非营利地位，在工作时间不采取任何政治行动. 我们正在考虑如何调整这次会议，如果有更多的细节，我们会通过电子邮件通知listserv.

“大扫除”

关注最近的新闻可能会让人感到不知所措. SCC的“春季大扫除”活动旨在让员工花一个小时的时间聚在一起，就当前的重要问题采取行动. 问责制和行动在过去一年中一直是SCC的重点, 因此，本届会议将把讨论放在次要位置，以便For工作人员提供执行行动的时间.

会议前:

  1. 想想你有兴趣和别人讨论什么时事
  2. 带上人们可能采取的任何行动, 如果你有活动要参加的话, 打电话的人, 共享的信息, 等)

如果您心中没有具体的行动或问题，我们仍然欢迎您参加!

5月24日，星期三，上午11:00 -下午12:00通过Zoom

会议开始前

我们鼓励与会者在会议前参加以下活动之一:

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VPIEC谈话

和新上任的包容性事务副总裁, 股本, 和社区, 蒂娜Zavala, 即将加入我们的校园节目, 员工变革集体将主持一场关于员工如何设想SCC与新副总裁进行最佳互动和合作的对话.

需要考虑的问题:

  • SCC在校园中的作用是什么?它对GG电子官方软件下载有什么贡献?
  • 在过去的几年里，我们学到了什么，员工认For与新副总裁分享是很重要的?
  • 员工现在的想法是什么?员工希望在哪些领域采取行动?

阅读:

关键的第一年——新任首席多元化官成功所需的条件

参加会议

  • 会议编号:984 2515 6583
  • 密码:553545

继续学习的资源 & Un-Learning

以下连结是学生谘询委员会成员建议的资源，他们认For这些资源有助于他们的学习/忘却之旅. 根据人们在自己的旅程中所处的位置，有些资源可能比其他资源更有帮助. 请在你认For合适的时候探索它们, 并随时建议ForSARAE领导层增加任何资源.

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潜水的

文章 & 网站

2021-22 SCC媒体名单

秋天

工作表: 种族微侵犯的例子，改编自: 日常生活中的种族微侵犯:对临床实践的影响，文，卡波迪卢波，都灵，布切里，霍尔德，纳达尔，埃斯奎林(2007)

短片: 6个令人惊讶的种族主义短语，作者:francesca Ramsey

TED演讲: 消除微侵犯:下一个层次的包容Tiffany Alvoid著

文章: 今天就不要再用12个文化上的专有词汇和短语——林赛·塔克

文章: 70个包容性语言原则，让你成For一个更成功的招聘人员，尼希米·格林著

冬天

Youtube视频: 我们怎样才能赢， David Jones Media

文章/视频: 语气治安，作者:The Unscripted Series

文章: 语气治安，泰勒·雷·阿尔蒙特来自《GG电子官方软件下载》

春天

PDF格式: 白人至上主义的特征

PDF格式: 组织中的白人至上文化

鳞状细胞癌的使命

更新日期:2022年9月

员工变革集体(SCC)提供了有意的, GG电子官方软件下载的员工有机会就反种族主义行动进行对话，并扩大他们对多样性的了解, 股本, 和包容. 我们力求提供安全, 负责任的对话空间，讨论预先选择的媒体，同时提供额外的资源，使每个人都能继续他们理解差异和包容性社区重要性的旅程.

鳞状细胞癌的愿景

更新日期:2022年9月

我们设想，GG电子官方软件下载的员工有权通过提高对校园内外种族主义问题的认识，参与创建反种族主义社区的持续工作, 扩大他们对我们社区内部差异的认识, 重新设想政策, 实践, 以及在我们的社会中维护种族主义的个人习惯.

完整的SCC媒体，资源和讨论问题档案

2021秋季对话系列

10月7日第4个星期四上午10:00 - 11:00 通过放大

本次会议将不需要媒体，但是，请随意重新访问我们的 2020 - 21的媒体 For讨论提供想法和反馈.

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会议提纲

这次会议, 我们将与小组联系，重新确定今年SARAE的目标，并听取人们希望从小组中看到的未来.

本次会议的其他资源

11月4日，第8个星期四，上午10:00 - 11:00*通过ZOOM

*根据我们这学期第一次会议的反馈，我们更新了这次会议的时间. 请注意更改，并检查您的日历上是否有正确的日期和时间.

秋天/冬天的主题:

发展包容性实践 & 语言

在秋季和冬季学期的剩余时间里，我们将重新审视 拆解微侵犯. 这是一个许多成员认For值得花更多时间来帮助我们所有人创建GG电子官方软件下载所追求的包容性社区的话题.

11月4日的对话将侧重于识别术语和语言上的微侵犯. 媒体见下文.

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加入对话

请注意:尽管所有员工都欢迎参加我们的会议, 我们意识到，围绕微侵犯话题的讨论可能不会让每个人都感到安全. 我们希望通过让所有媒体提前到场, 员工可以自行决定是否参加这个会议.

本次会议特色媒体资源:

请从以下资源中选择至少2个 在参加对话前复习.

2022冬季对话系列

宣布我们的新名称:

员工集体变革:对话授权反种族主义行动

从2022年冬季开始, 以前被称ForSARAE的组织将被称For员工变革组织(SCC)。. 在收到关于小组名称的反馈后，同时反思我们工作的目的, 我们很高兴能够向前迈进，这个名字反映了我们更深层次的承诺，即For我们的员工社区创造空间，让他们超越对话，在校园内外采取行动.

冬季课程#1

1月20日，第三个星期四，上午10:00 - 11:00通过ZOOM

主题:

语气治安

延续“发展包容性语言和实践”的主题

参加会议

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会议前要审查的媒体:

  1. Youtube视频: 我们怎样才能赢， David Jones Media
  2. 文章/视频: 语气治安，作者:The Unscripted Series
  3. 文章: 语气治安，泰勒·雷·阿尔蒙特来自《GG电子官方软件下载》
    • 本文是可选的, 但提供了一些语气监管的例子，以及如何制止和解决这种情况的建议.

额外的资源

把这个会议添加到你的日历上 访问缩放链接!

2022春季对话系列

春季课程#1

重新安排的 4月28日星期四 从上午11点到下午12点在Zoom

主题:

白人至上主义的特征

防御性，紧迫感， & 完美主义

参加会议

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会议前要审查的媒体:

  1. PDF格式: 白人至上主义的特征
  2. PDF格式: 组织中的白人至上文化

可选的资源:

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春季课程#2

5月12日星期四 从上午10点到11点在Zoom

主题:

白人至上主义的特征

参加会议

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会议前要审查的媒体:

  1. PDF格式: 白人至上主义的特征
  2. PDF格式: 组织中的白人至上文化

可选资源:即将推出!

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